Programme 2012

Confidentialité

Les échanges et conversations qui ont lieu lors des séances de travail d’IntraNETWORK sont strictement confidentiels. Les courtes descriptions ci-dessous ont pour vocation de vous donner un aperçu de nos préoccupations et thématiques.

Air Liquide Kite v small RSE : une expérience réussie dans une entreprise mondiale. Visite  chez Air Liquide et présentation de Kite, leur réseau social.
coca cola very small Stratégie de convergence du social, des tâches RH et la communication. Invité : Jonathan Phillips, Coca-Cola Enterprises, un des co-fondateurs de Intranetizen, blog dédié aux intranets.
Renault declic Visite intranet Renault. Evolution de leur intranet vers un digital workplace sur plusieurs années. Faire habiter le social et le managed ensemble.
Skanska Stratégie intranet global pour une entreprise “blue collar”. Invitée: Kimi Matsubara, responsable intranet de Skanska (Suède). Leur intranet a cité parmi les Top Ten par Nielsen Norman en 2012.
business value v small Business Value. Partage d’expériences entre membres et document de synthèse: principes de réussite pour une démarche orientée business.
 ABN AMRO v small Intranet visits of two major global banks headquartered in Europe. Guests: Lars Thostrup, Danske Bank (Denmark) and Michiel Scholten, ABN AMRO (Holland). See Michiel’s Slideshare page.
8 steps Conduite du changement. Partage d’expériences par les membres selon une trame commune. Discussion de la méthode “Leading Change” et les huit étapes de John P. Kotter. 
 etude v small Dimension sociale du digital workplace et l’enterprise 2.0. Retour d’une étude réalisé pour un des membres. par une agence spécialisée sur les réseaux sociaux. Document de résumé fourni par l’agence.
Granut v small  Aspects juridiques dans les intranets et digital workplaces. Participation de Anne Cousin, spécialiste juridique, de Granut (Paris) qui a répondu aux questions soumises par les participants. Document de synthèse.
DWT12 v small Tendances Digital Workplace 2012. Présentation par Jane McConnell des résultats de la 6ième étude annuelle et discussion. Exemplaires de l’étude “Digital Workplace Trends 2012” distribués.

Voir programmes 2012, 2013, 20142015, 2016 et 2017.