IntraNetwork chez Lafarge

Lafarge nous a accueilli en début juillet pour notre dernière séance de travail avant les vacances.

Lafarge

Ils nous ont présenté leur initiative annuelle “Health & Safety” qui s’est déroulé, en partie, sur leur réseau social d’entreprise.

Leur démarche est un excellent exemple du RSE utilisé comme levier pour la stratégie de l’entreprise. Les stories qu’ils ont partagé avec nous, ainsi que la discussion déclenchée avec les autres membres d’IntraNetwork pendant la matinée démontrent que le sujet est pertinent pour tout le monde et que le RSE peut être un levier puissant. Lafarge a bien précisé par contre que le plus grand levier était le face-to-face et qu’il y avait beaucoup d’activités dans les pays pendant cette période.

Note : Beaucoup d’enthousiastes RSE ont  tendance à trop penser “RSE – qu’est ce que l’on peut faire avec?” plutôt que “Nous avons un besoin X. Le RSE peut-il oui ou non faire partie des moyens utilisés?” Lafarge a réussi leur démarche en plaçant le RSE à une bonne place – bien visible et complémentaire au reste.